“推优”工作是党的建设新的伟大工程对共青团的必然要求，是共青团作为党的助手和后备军的必然要求，是党的事业在未来世纪的长远发展的必然要求，是跨世纪一代青年健康成长的需要。做好“推优”工作，是的党对共青团的充分信任，是新时期共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现。各级团组织要以高度的责任感和紧迫感，积极做好“推优”工作，为不断培养跨世纪社会主义事业接班人，壮大党的后力量，推进党的建设，做出贡献。

    推荐程序：团支部经过对青年入党积极分子的培养和考察，确定推荐对象，并将推荐对象的日常表现及考察结果形成书面材料，经团支部委员会讨论通过，由团支部填写《优秀团员作党的发展对象推荐表》，说明推荐理由，报上一级团组织审核并签署意见。团员和团支部副书记由本人所在团支部向同级党组织推荐；团支部书记由基层团委向同级党组织推荐；基层团委书记由上一级团委向同级党组织推荐。推荐对象经党组织讨论暂不够发展条件的，负责推荐的团组织要认真向党组织征求意见，有针对性地继续进行培养工作，待确有明显进步后，可以继续推荐。

各级团组织要把对青年培养教育放在“推优”工作的首位。要全面加强对广大团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义教育，在广大青年中普及党的知识，以积极靠拢党组织和已经申请入党的团员青年为骨干，组织团员青年学习建设有中国特色社会主义理论和党章，组织申请入党的团员进入业余党校接受系统的党的基本知识的培训。通过思想教育和学习培训，使青年了解党、热爱党，追求进步，坚定信念，端正入党动机，不断壮大团员中入党积极分子队伍，为“推优”工作准备大量可推之“优”。

    各级团组织要自觉加强与加党组织发展青年党员工作的衔接。定期向党组织汇报“推优”工作计划和进度，及时征求党组织对推优对象的意见，积极争取把“推优”工作纳入党组织发展党员工作的规划。

党团衔接，从以下几个方面入手：

    1、“动态”推优、促日常沟通。加强对团员的培养和教育，提高团员的政治和业务素质，是推优工作的出发点和落脚点。因此，要把“教育”贯穿于“党团衔接”的前前后后，把培养人和教育人作为“党团衔接”的核心内容。团组织要在推优工作中协助党组织抓好考察工作，要注重日常沟通情况，加强教育的针对性。在“动态”的衔接中，加大对推荐人员的分析、引导，最终达到党团意见统一，形成共识，做到合格一个，推荐一个。

    2、强化基础、促层层推优。团组织只有不断加强自身建设，坚持开展民主生活，才能掌握推优的第一手材料，使党团衔接有充分的依据。为此，各级团组织应加强团员队伍的管理。在建立三册（《团员申请入党名册》、《团员入党积极分子名册》、《推荐优秀团员作党的发展对象名册》）的基础上，建立《申请人小档案》，及时掌握申请人党团员能否按期向党组织汇报思想，所汇报的内容是否真实、有针对性。同时，还要建立团员考核评比制度，以使全面掌握情况；要开展好团内的民主生活，开展好团内评议；要发挥各级团组织作用，要采取团小组、团支部对申请人定期鉴定的形式进行考察，并建立必要的考察记录。

    3、形式保证、促有形衔接。这种形式就是使党团沟通有形化。团组织可通过建立每月一次的申请入党人员鉴定表，由党组织签署意见、反馈，进行认定。特别是对推荐后的人员，更要做好追踪考察、追踪衔接，使党、团双方培养、考察情况得以及时交流。要健全、落实定期分析制度，可采取个人分析记录的形式，一个一个地进行分析，协调步伐，统一认识。